VII Circolo Didattico Livorno
In queste pagine potrete leggere la Carta dei servizi, il Regolamento d'Istituto, Il Codice di comportamento, il Codice disciplinare dei dipendenti pubblici, il Regolamento sulla Decertificazione.
ai sensi del CCNL ISTRUZIONE E RICERCA 2016/2018 sottoscritto il 19 aprile 2018 con raccolti gli allegati di riferimento dal n.1 al n.6
Di seguito l'elenco numerato degli allegati:
1. Per il personale Docente: il CODICE DISCIPLINARE, recante l'indicazione delle infrazioni e relative sanzioni dall'art. 492 all'art. 501 del D.lgs. 16.4.1994, n. 297 (ALL.1);
2. Per entrambe le categorie di personale: SANZIONI DISCIPLINARI E RESPONSABILITÀ DEI DIPENDENTI PUBBLICI dall'art. 67 all'art. 73 del D.lgs n. 150/2009 (ALL.2).
3. Per entrambe le categorie di personale: il CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI PUBBLICI di cui al DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 16 aprile 2013, n. 62 - Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (GU n.129 del 4-6-2013), entrato in vigore il 19/06/2013, abrogativo del codice di comportamento di cui al Decreto del Ministro della Funzione Pubblica del 28.11.2000 (ALL.3);
4. Per entrambe le categorie di personale: RESPONSABILITÀ DISCIPLINARE di cui al D.lgs. 25 maggio 2017, n. 75 Capo VII dall'art. 12 all'art.17 (ALL.4);
5. Per il personale ATA: il CCNL RELATIVO AL PERSONALE COMPARTO ISTRUZIONE E RICERCA TRIENNIO 2016- 2018 sottoscritto il 18 aprile 2018 - PARTE COMUNE - TITOLO III RESPONSABILITÀ DISCIPINARE. In particolare l'art. 13 (codice disciplinare) (ALL.5);
6. Per il personale DOCENTE: il CCNL RELATIVO AL PERSONALE COMPARTO ISTRUZIONE E RICERCA TRIENNIO 2016- 2018 sottoscritto il 18 aprile 2018 - SEZIONE SCUOLA - TITOLO III . In particolare l'art. 29 (responsabilità disciplinare per il personale docente ed educativo) (ALL.6).
CODICE DISCIPLINARE ART. 13 DEL CCNL 2016/18
Il CCNL 2016/18 dedica il Titolo III alla responsabilità disciplinare.
Come leggiamo nell'articolo 10, con cui inizia il predetto Titolo, le disposizioni in materia di responsabilità disciplinare di cui al presente Titolo si applicano al personale ausiliario tecnico e amministrativo delle istituzioni scolastiche ed educative (…).
Per quanto riguarda il personale docente, l'articolo 29, rinvia ad un'apposita sequenza contrattuale da concludersi entro il mese di luglio 2018.
11. Al codice disciplinare, di cui al presente articolo, deve essere data la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione secondo le previsioni dell'art. 55, comma 2, ultimo periodo, del d.lgs. n. 165/2001.
12. In sede di prima applicazione del presente CCNL, il codice disciplinare deve essere obbligatoriamente reso pubblico nelle forme di cui al comma 11, entro 15 giorni dalla data di stipulazione del CCNL e si applica dal quindicesimo giorno successivo a quello della sua pubblicazione.
Nell'attesa di tale integrazione della contrattazione collettiva si pubblicano l'art.29 del CCNL e gli artt. 492-501 del T.U. n. 297/94, poiché queste norme integrano il codice disciplinare applicabile al personale docente.
ESTRATTO D.LGS 165/2001 AGGIORNATO ALLA RIFORMA MADIA (D.LGS. 75/2017)
DECRETO LEGISLATIVO 25 maggio 2017, n. 75
La pubblicazione del presente provvedimento sul sito istituzionale della scuola equivale,
a tutti gli effetti, alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.
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CODICE DISCIPLINARE DEI DIPENDENTI PUBBLICI
In attuazione a quanto disposto dall’art.68 del D.L.vo n.150 in data 09/12/2009 con Circolare interna n. 45 - Prot. n. 5735/A2 - e con successiva circolare interna 77 - Prot. n. 1023/A2 del 24/02/10, si pubblicano il Codice di comportamento e il Codice Disciplinare dei dipendenti pubblici, come meglio individuato dagli artt.55 e seguenti del D.L.vo n.165/01 come integrato con modifiche dal già citato D.L.vo n.150/09, recante l’indicazione delle Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici”.
Come indicato dal testo dell’art.55 del D.L.vo n.165/01, le nuove disposizioni costituiscono norme imperative, ai sensi degli artt.1339 e 1441 del Codice Civile e, pertanto, integrano e modificano le fattispecie disciplinari previste dai CCNL, comportando l’inapplicabilità di quelle incompatibili con quanto disposto dalle modifiche introdotte al D.L.vo n.165/01.
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La pubblicazione del presente provvedimento sul sito istituzionale della scuola equivale,
a tutti gli effetti, alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.
1.Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazionile - Norme disciplinari e il codice per il personale docente - Norme disciplinari per il personale A.T.A. - Norme introdotte dal D.Lgs. 150/2009.
2.Codice Disciplinare (personale ATA- art.95 CCNL 2007)
3.Decreto "BRUNETTA" DECRETO LEGISLATIVO 27 ottobre 2009, n. 150. Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni.
4. Circolari numeri 2- 5- 8 del 2010 del Dipartimento della Funzione Pubblica relative all'assenza dal servizio per malattia dei dipendenti pubblici; alla trasmissione per via telematica dei certificati medici; alla responsabilità e sanzioni per i medici.
5.Regolamento "Misure organizzative per l'efficiente, efficace e tempestiva acquisizione d'ufficio dei dati e per l'effettuazione dei controlli medesimi e modalità per la loro esecuzione"